Aufgaben:

• Erstellung/Erarbeitung und Aktualisierung von Organisationsanweisungen und des Geschäftsverteilungsplanes
• Durchführung von Organisations-, Arbeitsplatz- sowie Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
• Erarbeitung von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachämtern und Bewertung dieser Stellen
• Bearbeitung von organisatorischen Anfragen
• Durchführung statistischer Auswertungen
• Organisatorische Begleitung bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden
• Steuerung des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
• Arbeitssicherheit